Самые громкие украинские законы, которые вступили в силу в июле 2013 г.

 1. Соглашение с Евросоюзом об упрощении порядка выдачи виз для граждан Украины.

    Право на многоразовую визу сроком действия 1 год получили:

- водители, машинисты поездов и члены поездных бригад, совершающие международные перевозки;

- деятели искусств, спортсмены и их сопровождающие (тренеры, врачи, массажисты);

- представители общественных ( в том числе религиозных) организаций;

- участвующие в семинарах, конференциях, международных выставках;

-участники официальных программ обмена, организованных муниципалитетами;

 - близкие родственники (один из супругов, дети, родители, бабушки, дедушки, внуки), едущие в гости к гражданам Украины или ЕС, которые проживают в ЕС;

 - те, кто едет в ЕС на лечение.

    Визу на 5 лет (а не до 5 лет, как ранее) посольства и консульства обязаны выдать:

- членам органом госвласти (депутатам, чиновникам, судьям Конституционного и Верховного суда, прокурорам), постоянным членам официальных делегаций;

- одному из супругов и детям в возрасте до 21 года, если второй супруг имеет разрешение на проживание на территории стран ЕС;

- бизнесменам, регулярно вьезжающим в страны ЕС;

- журналистам (при условии, что в загранпаспорте уже стоит минимум одна шенгенская виза, полученная в течение года).

2. Право регистрировать новый бизнес забрали у месстных органов власти (начиная от райцентров) и передали в центральный орган – «Укргосреестр»

    Как разьяснили в пресс-службе ведоства, в его структуру перешли все госрегистраторы, плюс добавили новые. В большинстве случаев они останутся в прежних помещениях, просто регистрировать будет уже другая структура. С учетом вновь открытых, будет 581 офис (было около 380) регистрационной службы (по одному на район), со штатом сотрудников 1364 человек (было около 900). Это должно ускорить и упростить открытие своего дела гражданами.

3. Изменения в пенсионном законодательстве:

- в страховой стаж, исходя из которого рассчитывается пенсия, с 1 июля включено время нахождения в отпуске по беременности и родам;

- дети ,достигшие18 летнего возраста, если они учатся на стационаре, смогут получать пенсию по случаю потери кормильца в периоды перерыва в обучении, если он не более 4 месяцев;

- при расчете пенсии из страхового стажа исключают периоды получения пособия по безработице ( в это время доходы человека минимальны, а это уменьшает пенсию);

- при ежегодном пересчете пенсии ( с 1 марта каждого года) зарплата работника, с которой расчитывается пенсия, будет индексироваться на уровень инфляции. Все это увеличит размер начисленных пенсий ( в среднем добавят к пенсии около 1%).

4. Контролирующие органы не смогут штрафовать бизнес-структуры и приостанавливать их работу без решения суда

    Это предусмотрено новым законом «Об устранении ограничений в хоздеятельности» и должно защитить бизнесменов от произвола органов контроля (налоговая, СЭС, пожарные). Правда юристы считают, что на практике мало что изменится, так как суды окажутся перегруженными.  

5. Начал действовать Кодекс гражданской защиты Украины

     Он заменил собой 7 законов, которые раньше регулировали вопросы, связанные с защитой населения, территории, окружающей среды и имущества от чрезвычайных ситуаций, а также с функционированием единой госсистемы гражданской защиты. Два важных момента: отныне запрещена приватизация защитных сооружений (дамб и плотин), чего раньше не было. А бизнесу теперь не надо получать разрешение пожарных на проведение работ перед началом строительства и при открытии новой фирмы. В последнем случае достаточно подать декларацию, что все проэктные условия по пожарной безопасности на предприятии (есть гидранты, пожарные уголки, огнетушители) выполнены. Владельцы киосков и торговцы на базарах такие декларации не подают.