Сумський апеляційний суд залишив без змін рішення про відмову працівникам бібліотеки у поновлені на роботі

У вересні 2018 року колишні працівники  Комунального закладу Тростянецької міської ради «Тростянецька публічна бібліотека»  звернулись до суду із позовом про поновлення на роботі, стягнення виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу та інших виплат.

Тростянецький районний  суд Сумської області визнав наявність порушення порядку розгляду письмового подання роботодавця про розірвання трудового договору із працівниками, але незважаючи на ці обставини, у задоволенні позову позивачам було відмовлено у зв’язку з пропущенням ними строку звернення до суду за захистом своїх порушених прав.  Належних та допустимих доказів на підтвердження наявності поважних причин пропуску строку, встановленого ч.1 ст.233 КЗпП України, позивачами не було надано. Посилання позивачів на те, що їх звернення про порушення трудових прав знаходилося на розгляді правоохоронних органів суд визнав безпідставними та указав, що  звертаючись до органу прокуратури та інших органів влади, вони не були обмежені у праві звернутися одночасно і до суду за захистом своїх порушених прав.

На рішення суду позивачами було подано апеляційну скаргу.

19 травня 2020 року Сумський апеляційний суд повністю погодився з висновками суду та визнав, що Тростянецький районний суд ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права тому у задоволенні апеляційної  скарги було відмовлено, а рішення суду  залишено без змін.

З  текстом рішення можна ознайомитися у Єдиному державному реєстрі судових рішень, здійснивши пошук за номером справи 588/1672/18.

Прес-служба суду